中学受験本－特典２

特典２の方もご用意いたしました。
主に偏差値５０以下で検討したい中高一貫校です。

学校選びの参考にしてみてください。
ＧＭＡＲＣＨ合格率の高い中高一貫校を選びました。

データは日能研さんが２０２５年に発表した２６年入試のＲ４（合格率８０％）を使用しています。

ＧＭＡＲＣＨ合格率の高い中高一貫校（偏差値５０以下＆５０クラス）

合格者数の箇所が２箇所あります。

「A合格者数」はGMARCH大学の合計合格者数
「B合格者数」は早慶上智理科大ICUの合計合格者数
データは「みんなの学校　高校」の数字を使用しています。

学校名 所在地 偏差値 卒業生数 A合格者数 B合格者数
東京女学院 東京 45 225 185 127
桜丘 東京 47 238 167 35
順天 東京 48 254 201 60
桜美林 東京 49 320 286 59
東京電機大 東京 48 227 121 27
穎明館 東京 50 167 160 55
淑徳巣鴨 東京 49 477 291 86
大妻多摩 東京 50 – 86 34
富士見丘 東京 51 117 63 32
光塩女子 東京 42 128 54 46
國學院久我山 東京 49 434 548 277
山脇学園 東京 54 496 211 48
品川女子 東京 52 – 112 47
公文国際学園 神奈川 53 – 112 81
桐光学院 神奈川 47 581 521 267
桐蔭学院中教 神奈川 49 – 698 323
カリタス女子 神奈川 49 171 87 46
鎌倉女学院 神奈川 45 – 229 143
山手学園 神奈川 49 – 628 263
開智未来 埼玉 47 155 52 31
獨協埼玉 埼玉 48 304 157 29
城西大川越 埼玉 47 206 137 33
城北埼玉 埼玉 46 225 122 57
日出学園 千葉 45 146 75 10
麗澤 千葉 49 216 154 58
古河中教 茨城 45 – 55 19

（注）卒業生の数字はHPや2025高校受験案内（晶文社）の数字を使用：年度にバラツキあり。不明の場合は不記入。桐蔭学院中教の合格者数は「桐蔭学院」として高校部を含めた合計値です。中教単体の実績ではない点にご留意ください。
合格者数は延べ人数。よって國學院久我山のように卒業生より合格者が多く出ます。

コミットメントと一貫性の法則を使う

あれもこれもできないでしょうから、追加程度の情報として、お伝えします。

ミットメントと一貫性とは
「人間は、自分が決定したり、コミット（宣言）すると、そのコミットメントと一貫した行動を取ろうとします」

「子どもに勉強しなさい」と親が言うのではなく、子供から「勉強する」と言わせるのがベストです。

「それができれば苦労しませんよ」という声が聞こえてきます。

夕飯が終わった後や、子どもが休憩している時に「いい加減に勉強しなさい」と言うのは、親も子も気分がよくありません。
注意されてから勉強しても身に入らないでしょう。

「勉強を始める時間」を子供に決めてもらう！

ドリテック(dretec)大画面タイマー
機能が豊富な6キー 時計表示の切り替えも可能


写真のモノはアマゾンで９９９円です。筆者が使用しています。
勉強向け用もあります。どれがいいのか検討してみてください。

受験生は、主に勉強時間を管理しているようですが、私の使用方法は〇分後にタイマーが鳴るようにセットします。
家で、PCを使用し仕事しようとしても、ユーチューブを見たり、なかなか始められません。
例：１０分ボタンを押す（何分でも設定可能です）
タイマーが鳴れば仕事（作業）に取りかかります。

子供に「何分後に始めるのかボタン押しておいてね」
「鳴ったらお母さんと算数の復習をしましょうね」

例：ルールとして同じボタンは押さない（１０分ボタンを何回も押されたら１日が終わってしまいます）、そして３回まで押していい。
勉強開始まで最大１１分１０秒となります。１０分＋１分＋１０秒

勉強を始める時間を子供がコミットすることになるので、タイマーが鳴れば、自分が決めたことを抵抗なく始めることになります。

人間は始めるまでが「ハードル」が高いです。
「作業興奮」という言葉は知っているでしょうか？

一度作業を始めると、その作業に熱中し続けてしまう心理的行動です
家の雑草が気になったら、旦那さんに「悪いんだけど、目立つ雑草を３本だけでいいから抜いといて！」と言う。旦那さんが草取りを始めたら、こっちのものです。３０分以上は雑草取りをしてくれるでしょう。
これが作業興奮です。

勉強を取りかかりさえすれば、「作業興奮」効果で、勉強し続けてくれます。

今回の中学受験で子供さんに「体験」してもらい、そして「将来の武器（ツール）」として活用してもらいましょう。

もちろん「体験」とは下記になります。
分散学習
アクティブリコール
青チャートバラバラ勉強法（インターリービング）
コミットメントと一貫性の法則
作業興奮