営業マンの転職で必要なコネと考え方。プロパー営業マンは見習うべき。

転職歴のある営業マンを見習ってほしい

身近で

親しくしている人に

なぜか

営業マンで転職組の人が多い

2回、3回転職している人が多く

転職先は自分で

見つけてきている。

 

私の勤めていた会社から

転職する場合も

コネで転職していきました。

 

現在

私も違う会社に勤務していますが

前に勤めていた会社は

60歳で給料が

20万円程度に下げられます。

 

プロパー社員のほとんどは

20万円で

働いています。

 

プロパー営業マンで転職した人はいません

営業なら

他社に引っ張ってもらえる

人材でありたい。

 

年収が1/3や

それ以下になっても

会社に「しがみつく」しかない。

 

営業マンなら人脈を持つべし

メーカー営業マン

特にルートセールスの営業マンは

本当の人脈を作れない

ように感じます。

 

営業とは名ばかりで

新規開拓できない営業マンが

ほんとうに多いです。

 

若い時に

新規開拓できる営業マンになっておかないと

40代過ぎてから

有能な営業マンには

なれないでしょう。

あなたが20代の営業マンなら「新規開拓」に力を入れてください

苦労した分

将来報われます。

 

さて

私の仲のよかった

転職組の営業マンは

単に転職をしているだけでなく

いつ今の会社から離れても

転職できるように「コネ」を作っていました。

 

同じ会社に65歳まで働き続けられたら

それはそれで

幸せなことだと思います。

 

少なくとも

「20万円で働いているのなら、うちの会社で働きなよ」と

声をかけてもらえるような営業マンが

数名いてほしい。

 

転職をしている営業マンは

自分の会社以外で

人脈を作っています。

 

プロバーの営業マンが

他社では通用しない

 

寂しいことです。

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