就活や婚活に大切なのは、第一印象。
見た目です。
面接官は、一緒に働ける人間かどうかを見ています。
本来は、多様な人材や配属予定の部署に適した人材を選ぶべき
なのでしょうが、
第一印象の良い、
感じの良い人が採用される傾向にあります。
目つきが悪かったり、生意気口調の人間は採用されにくい。
鏡の前で笑顔の練習をしたり、模擬面接なので、アドバイスをもらう。
想定質問集を作り、答える練習も必要です。
面倒がらず、ベストを尽くして面接に臨む。
わが社への入社希望動機
必ず、聞かれます。
相手に響くことが言えるようにする。
その会社のビジョンやミッションから
入社動機を考える。
その会社の
すばらしいミッションについて
常に考えていれば、
入社希望や
入社後、自分はどのように活躍できるかが
自然と口に出てきます。
入社したい会社なのですから
入社希望について５分程度は言えて
当たり前です。
きちんとした身なり
笑顔
仲間となってほしい人物
何度も何度も
模擬練習をする。
できたら他人のアドバイスをもらう。
緊張しても、
すらすら言葉が出てくるぐらい練習を重ねる。
話が下手な人や
うまく伝えられない人ほど
事前の練習をしません。
悔いの残らない面接を行いましょう。
もう１度書きます。
話が下手な人ほど、
事前の練習をしません。
