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就職戦略 男子と女子の就職 推薦したい会社 オージス総研
オージス総研 何の会社なの？
システム系会社になりますが、いい会社です。
従業員は、きちんと、休みも取っています。
３年後の離職率の推移が０%⇒８．３％⇒１１．８％⇒５．４％
４３歳の平均年収が７３７万円
娘もここを勧めればよかったと思える会社です。
大阪ガスの子会社なので、経営基盤も安定しています。
オージス総研とは前の会社で付き合いがありました。
オージス総研の「転職組」の人と雑談した時の話です。
前のブラック職場（会社）とは違うとのことでした。
前のブラック会社がＯ社
上場会社で知名度の高い会社です。
オージス総研とＯ社の比較
Ｏ社を退職してオージス総研に入社した人の話の続きです。
Ｏ社は
就職四季報で調べてみると、３年後離職率はNA（非開示）です。
オージス総研に中途入社した担当者は、Ｏ社のことをブラック企業と表現していましたが、ブラックでもなくホワイトに近い会社です。
Ｏ社と比較すると（株）オージス総研の良さが光るのかもしれません。
実は、現在勤務している会社は
このＯ社とシステム導入でプロジェクトをしている最中です。
オージス総研の人間とＯ社の人間を比べると
Ｏ社は「体育会系」の会社だとわかります。
オージス総研の業務内容
本社は大阪ですが、大阪と東京の２極体制。
大阪ガスの完全子会社。
よって内部統制もしっかりとしています。
グループ以外の売上高比率が約４割
客先はメーカーや金融など
女子の採用比率が高いので女子学生も、どしどし狙ってほしい。
２３年の採用実績
大卒男
文系９ 理系８
大卒女
文系１１ 理系２
修士男３
修士女２
オージス総研の求める人材
求める人材
誠実かつ真摯な人柄で、物事の本質を捉えながら、圧倒的な責任感を持って行動できる人間
ダメな営業マンが１人いましたが、他のオージス総研の人間は、オージス総研の求める人材に近い人でした。
ダメ営業マンは圧倒的に責任感がありませんでしたが、どの会社にも２割程度は能力が劣る人間がいます。
オージス総研
知られていない「いい会社」の１つです。
こういう会社を企業研究で拾っていきたい。
